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企業靠我發展、我靠企業生存——學習董事長講話精神心得體會

來源: 新疆集團
編輯: 王濤
發布時間: 2017-03-30
訪問量: 6408

    通過重溫 “五個特別”創業精神,要重拾“五個特別”創業精神--堅定信心、端正心態,積極主動,不畏艱險,推動我的工作。讓我對慶華集團的發展充滿信心,有更多的思考與感受到的責任和使命,使我深受鼓舞和啟發,現就將我學習的一些心得體會總結如下:

    提高自己設備管理工作:

    1、深化設備管理降低設備故障率偏高、提高設備管理上的諸多短板;

    2、加強學習設備檢修規范、規程及設備的說明書。做到設備管理有據可依、設備維修有章可循;

    3、嚴格執行備用、運行設備倒運啟停規定,杜絕備用不備用、預檢不預檢問題;

    4、嚴格管控設備檢修后驗收環節,注重“振動、溫升、嚴密性、性能指標”項目驗收,杜絕敷衍了事、低標準、隨意簽字等驗收行為;

    5、做到設備檢修嚴格執行年度、月度設備維修計劃書,做到設備預檢預修,減少設備故障率;

    6、積極做好設備巡檢工作,及時發現設備設備出現的問題,給予及時處理、及時匯報,避免設備事故發生;

    7、嚴格執行全廠設備潤滑油使用牌號標準,杜絕混用、亂用、錯用行為,避免因潤滑油使用錯誤造成設備故障;

    8、嚴格管控備品備件入庫前驗收環節,履行驗收單制度,杜絕不合格產品引發設備事故和生產事故;

    9、建立設備備品配件儲備定額臺賬,做到及時跟蹤、儲備,保障設備備車完好率。

    認真學習“五個特別”創業精神,遵循中國慶華集團未來發展提出的戰略方向,根據我們自身條件和特點,切實將企業員工政治思想工作落實到實處,加強愛黨、愛國、愛企業的教育,確保員工思想政治教育中的作用,培養一支思想理論水平高,講團結、專業技術過硬,熱愛企業,團結奉獻,開拓創新的員工團隊。

    認真領悟慶華集團企業文化精髓,牢記“五個特別”的企業精神,結合本人的實際情況,本著實事求是的原則,重點圍繞工作作風方面作自我剖析,學習新知識、新技術,并運用到實際工作當中,對所學專業知識進一步加強鞏固。以“企業靠我發展、我靠企業生存”為原則,一如既往地組織本部門成員加強企業文化學習,理解企業文化的精神實質。做到為人正直、品德高尚、文明禮貌、言行一致的標準。在工作中協助溝通,身先士卒、兢兢業業、任勞任怨、積極工作,以“誠實做人、誠實做事”為原則,加強組織成員政治思想教育,經常相互溝通交談,比較好地解決了一些相互之間矛盾、工作情緒大、工作責任心不強等影響工作的問題,由于領導的“以身作則、言行一致、誠實做人、誠實做事”的工作理念,團隊建設基本達到了團結友愛、和諧相處、文明禮貌、助人為樂、共同協作的良好工作局面,加深安全意識,學習工廠的安全生產管理制度,深入貫徹落實“安全就是生命,安全就是效益”的理念,為企業建立一支“想干事、會干事、上的去、打得贏”的隊伍,發揚慶華的團隊精神創造出新疆慶華更輝煌的綠色產業帶。

    (來源:新疆慶華能源集團有限公司 徐信明)

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