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新疆慶華社會群眾工作部組織學習董事長在中國慶華集團2018年黨建(紀檢監察)工作視頻會議上的重要講話精神

來源: 新疆集團
編輯: 王濤
發布時間: 2018-05-11
訪問量: 4851

       中國慶華新疆消息(蘇亞麗)4月23日,社會群眾工作部組織全員召開學習傳達霍慶華書記在中國慶華集團2018年黨建(紀檢監察)工作視頻會議上重要講話精神,會議由社群部經理張焱主持。

    會上,張焱認真傳達了霍慶華書記的講話內容,并強調了要結合自己本部門的工作實際,從思想上理清紀檢監察、慶華事業、修身做人之間的關系,增強全面從嚴治黨的自覺性和做好紀檢監察工作的信心。要積極領導企業建立現代企業管理制度,用依法決策、民主決策、科學決策來順應市場新常態,更要引導企業拿起政治建設、組織建設,作風建設、紀律建設的武器,把隊伍搞強、把組織搞純潔。領導班子成員都能夠自覺接受監督,尤其是一把手抓,更是要慎獨、慎初、慎傲、慎欲,主動置身于組織,群眾、班子的監督之中,通過正常的黨內政治生活把班子搞堅強,依法依規依紀建設好、運作好企業紀檢監察體系,為企業發展保駕護航。目前,慶華正處在轉型脫困的關鍵時期,每位同志不僅面對許多工作上的困難,也會面對許多利益上的誘惑。如果我們放松了世界觀的學習、放松了人生觀的塑造,放松了價值觀的培育、放松了敬畏心的養成,就會導致一些意志薄弱者就會信馬由韁,企業和員工的利益就會受損,最后,自以為得意的人也必將會害人害己。因此,為了企業和員工的利益,為了向每位同志負責,向慶華負責,我們要學會“借勢”,更要善于“造勢”,要理直氣壯、大張旗鼓地開展“三觀”教育和遵紀守法教育,對領導干部更要通過嚴肅組織生活、完善監督機制來提高免疫力。

    最后,經理指出在平時處理百姓與企業之間的矛盾時,找出問題的根源,要運用黨的紀律,勞動紀律和企業規章制度,抓細節,抓萌芽,把問題處理在質變之前。敏銳地發現苗頭、精準地抓住線索、及時地堵塞漏洞、避免或減少企業損失。

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