說起內蒙古慶華煤化有限責任公司的調度員，那是無人不知、無人不曉，大家都會對他們豎起大拇指。他們沒有高學歷，只有樸實無華、無私奉獻的滿腔熱情；他們沒有太多的豪言壯語，只有兢兢業業、踏踏實實的工作態度。他們憑著一身干勁兒在平凡的崗位上履職盡責，用辛勤的付出為公司的生產、設備、安全運行保駕護航。
調度員在平時工作中善于學習、喜歡思考，在大家遇到束手無策的問題時，他們總會對大家說：“多想想、多看看，方法總比困難多”，并會用實際行動來印證他們的話。最近，脫硫工段硫化氫出現超標現象，以前遇到這種情況時需要稍微調整一下空氣量。但這次調整多次未有效果。于是，調度員們進行了實地考察，并在之后給車間提出建議：提高再生塔空氣量，按照理論計算得出最小為1200立方米/小時，最大1557立方米/小時?，F在，設備不僅完全穩定運行，還使重要的工藝指標有了明確的理論支撐，管理也達到了新的標準。
調度員的身上充滿了能量，在他們那里，沒有解決不了的問題。閑暇之際和他們聊天時問過他們這樣一個問題：“每天都見你們在區域走過來跑過去的，不累嗎？”他們笑著說：“累啊，不過有些事還是自己看到才能放心，生產無小事。”
要想干好“調度”這個工作，必須讓自己成為一個“雜家”，設備、電氣儀表、生產工藝樣樣都得懂。隨著園區裝置越來越多，生產機械化自動化程度越來越高，他們發現自己的知識已然不夠用，要協調生產，首先得弄明白它們的原理、性能、工藝參數。于是，他們身上的那股“鉆勁”又來了，上班時認真向廠家技術員請教，在現場摸索，下班后就借來圖紙琢磨操作要領，鉆研工藝和設備知識。就這樣，他們堅持不斷鉆研，不斷摸索，在短短兩年間就擁有了“十八般武藝”，并樣樣精通。
愛學習、肯鉆研已成為他們鮮明的工作特色，他們上班時整天揣個小本子，發現問題及時記下來，想方設法非研究透不可。在他們那里沒有什么豪言壯語，看到的只有那忙碌的身影。但他們對這份工作有著無限熱愛與執著，對公司有著深厚的感情，這也是他們能夠始終認真對待這份工作的最大動能。
（文章來源：內蒙古慶華 頡換武）
