時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼入司已有七載。在歲月的長(zhǎng)河里，七年時(shí)間只不過(guò)是短暫的一瞬，但對(duì)慶華的發(fā)展來(lái)說(shuō)，這七年卻是她成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。回望七年，青海煤化公司能有如今的成績(jī)和輝煌，確實(shí)來(lái)之不易。
七年，記載著慶華創(chuàng)業(yè)的艱辛，凝聚著慶華奮斗的汗水，承載著慶華創(chuàng)新的智慧，描繪著慶華開拓者的夢(mèng)想。
中國(guó)慶華集團(tuán)的目標(biāo)是打造百年慶華。百年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，談何容易？可是，只要有我們這些不怕吃苦，勇于奉獻(xiàn)的慶華人共同努力，百年慶華的夢(mèng)想定會(huì)實(shí)現(xiàn)。
公司企業(yè)文化建設(shè)“三像”目標(biāo)中的“像軍隊(duì)”，具有深刻的含義和影響力，我們慶華人發(fā)揚(yáng)了軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)，以“五個(gè)特別”的高原精神奮戰(zhàn)在缺氧的艱苦環(huán)境里，無(wú)怨無(wú)悔地奉獻(xiàn)著青春年華。七年來(lái)，我看到了基層員工踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)者高瞻遠(yuǎn)矚的英明決策，同事們意氣風(fēng)發(fā)的精神面貌，也看到了一個(gè)個(gè)普通員工成長(zhǎng)為管理者和業(yè)務(wù)骨干。七年，讓我深刻地理解了“誠(chéng)信與責(zé)任，學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，創(chuàng)新與卓越，公平與正義”企業(yè)核心價(jià)值觀的真正含義。
作為一名慶華人，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，我們都應(yīng)該以高度的責(zé)任感對(duì)待我們的本職工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度干好我們的本職工作，緊密團(tuán)結(jié)，迎難而上，拼搏進(jìn)取。同時(shí)，還要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，立足崗位，永創(chuàng)佳績(jī)，為慶華的發(fā)展添磚加瓦。用一句話概括，那就是：“百年慶華百年家，慶華精神育奇葩，若要實(shí)現(xiàn)百年夢(mèng)，勤勞智慧譜佳話”。
（來(lái)源：青海慶華集團(tuán) 馬生財(cái)）
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